Dilekçematik
Dilekçematik; SGK işlemlerinden iş başvurularına, kira sözleşmelerinden okul kayıtlarına kadar en çok ihtiyaç duyulan dilekçeleri tek bir çatı altında toplar. Günlük hayatta en çok kullanılan 50'ye yakın dilekçeyi kolayca indir, düzenle ve kullan. Zaman kazandırır, işini kolaylaştırır!
Gecici Is Iliskisi Sozlesmesi
Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürosunun belirli şartları sağlayarak işverenle geçici işçi sağlama sözleşmesi yapmasıyla gerçekleşir. Bu ilişki, özellikle analık hali izin süreleri, kısmi çalışma süresi ve iş sözleşmesinin askıda kaldığı durumlarda geçerlidir.
Bu Dilekçe Ne İçin Yazılır?
Dönemsel iş ilişkisi, belirli durumlar için uygun olabilir: Hamilelik, kısmi çalışma, askerlik gibi özel durumlar. Mevsimlik tarım işleri ve ev hizmetleri gibi geçici ihtiyaçlar. İşletme rutinlerinden farklı ve aralıklı işler. Acil iş sağlığı ve güvenliği gerektiren durumlar. İş hacminin beklenmedik şekilde artması veya dönemsel iş artışları.
Bu Dilekçe Kullanılırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Geçici işçi çalıştıran işverenin bazı yükümlülükleri vardır. Öncelikle, işyerindeki açık iş pozisyonlarını bildirme ve belgeleri saklama sorumluluğu bulunmaktadır. Ayrıca, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını derhal yetkili kurumlara bildirmek zorundadır. İşveren, geçici işçileri çalıştıkları süre boyunca sosyal hizmetlerden eşit şekilde yararlandırmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimleri vermek ve tedbirleri almak da işverenin sorumluluğundadır.
Bu Dilekçe Nereye Nasıl Veriliyor
Geçici iş ilişkisi sözleşmesi, geçici iş ilişkisi belgesine sahip olan firmayla gecici personel talebinde bulunan firma arasında imza altına alınmalıdır.
