Dilekçematik
Dilekçematik; SGK işlemlerinden iş başvurularına, kira sözleşmelerinden okul kayıtlarına kadar en çok ihtiyaç duyulan dilekçeleri tek bir çatı altında toplar. Günlük hayatta en çok kullanılan 50'ye yakın dilekçeyi kolayca indir, düzenle ve kullan. Zaman kazandırır, işini kolaylaştırır!
Denkleştirme Telafi Form
İşyerinde denkleştirme esasına göre çalışma, ekonomik, sosyal ve teknolojik gelişmeler sonucu ortaya çıkan çalışma sürelerinin esnekleştirilmesi ihtiyacının giderilmesi amacıyla 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan yeni düzenlemelerden birisini oluşturmaktadır.
Bu Dilekçe Ne İçin Yazılır?
Reel sektörde talepteki artışa bağlı olarak siparişlerin yetiştirilmesi amacıyla kısa süre içinde üretimin arttırılması gereken dönemlerde ya da hizmet sektöründe yurda gelen turist sayısının arttığı ya da mevsime bağlı organizasyonların sayısının yükseldiği dönemlerde veya bir inşaat projesinin daha önce belirlenmiş tarihe yetiştirilmesi amacıyla vb. nedenlerle işyerlerinde denkleştirme esasına göre çalışma yapılabilmektedir.
Bu Dilekçe Kullanılırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
İş Kanunu’na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin “denkleştirme esasına göre çalışma” başlığını taşıyan 5 inci maddesinde; “Tarafların yazılı anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerinde haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak koşuluyla farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, yoğunlaştırılmış iş haftası veya haftalarından sonraki dönemde işçinin daha az sürelerle çalıştırılması suretiyle, toplam çalışma süresi, çalışılması gereken toplam normal süreyi geçmeyecek şekilde denkleştirilir.
Bu Dilekçe Nereye Nasıl Veriliyor
Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 5 inci maddesi uyarınca, denkleştirme dönemi içinde günlük ve haftalık çalışma süreleri ile denkleştirme süresi uygulamasının başlama ve bitiş tarihlerinin işveren tarafından belirlenerek, işçiye bildirilmeli ve işyeri ilan tahtasında ilan edilmelidir.
