Dilekçematik
Dilekçematik; SGK işlemlerinden iş başvurularına, kira sözleşmelerinden okul kayıtlarına kadar en çok ihtiyaç duyulan dilekçeleri tek bir çatı altında toplar. Günlük hayatta en çok kullanılan 50'ye yakın dilekçeyi kolayca indir, düzenle ve kullan. Zaman kazandırır, işini kolaylaştırır!
Çalışma Saatleri Denkleştirme Protokolü
İş Kanunu’na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin “denkleştirme esasına göre çalışma” başlığını taşıyan 5 inci maddesinde; “Tarafların yazılı anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerinde haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak koşuluyla farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, yoğunlaştırılmış iş haftası veya haftalarından sonraki dönemde işçinin daha az sürelerle çalıştırılması suretiyle, toplam çalışma süresi, çalışılması gereken toplam normal süreyi geçmeyecek şekilde denkleştirilir.
Bu Dilekçe Ne İçin Yazılır?
Tarafların anlaşması, iş sözleşmeleriyle işçilerin onaylarının alınması suretiyle, işverence hazırlanan iç yönetmelik veya personel yönetmeliği gibi düzenlemelerin işçiler tarafından kabul edilmesi şeklinde yahut toplu iş sözleşmesine konulan hükümlerle de gerçekleştirilebilir. Böyle bir rıza yoksa işveren tek taraflı olarak denkleştirme yapamaz. İşçinin denkleştirme uygulaması için rızasının her denkleştirme uygulaması öncesinde alınması zorunlu değildir.
Bu Dilekçe Kullanılırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Dilekçe işletme özgü içeriklerle değiştirilebilir ancak kanuna aykırı veya işçi aleyhine madde eklenemez.
Bu Dilekçe Nereye Nasıl Veriliyor
İligli belge olası işçi şikayetlerini önlemek amacıyla işveren nezdinde saklanmalıdır.
