Dilekçematik
Dilekçematik; SGK işlemlerinden iş başvurularına, kira sözleşmelerinden okul kayıtlarına kadar en çok ihtiyaç duyulan dilekçeleri tek bir çatı altında toplar. Günlük hayatta en çok kullanılan 50'ye yakın dilekçeyi kolayca indir, düzenle ve kullan. Zaman kazandırır, işini kolaylaştırır!
Belirli Süreli Part Time Hizmet Sözleşmesi
İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli iş sözleşmesidir.
Bu Dilekçe Ne İçin Yazılır?
Kısmî süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin kısmî süreli olmasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tâbi tutulamaz. Kısmî süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir. Emsal işçi, işyerinde aynı veya benzeri işte tam süreli çalıştırılan işçidir. İşyerinde böyle bir işçi bulunmadığı takdirde, o işkolunda şartlara uygun işyerinde aynı veya benzer işi üstlenen tam süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçi esas alınır. İşyerinde çalışan işçilerin, niteliklerine uygun açık yer bulunduğunda kısmî süreliden tam süreliye veya tam süreliden kısmî süreliye geçirilme istekleri işverence dikkate alınır ve boş yerler zamanında duyurulur. Yukarıda bulunan kanun hükümleri gereği kısmi süreli iş sözleşmesi oluşturulmalıdır.
Bu Dilekçe Kullanılırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
İş sözleşmesi, 4857 sayılı Kanun maddelerine uygun bir şekilde hazırlanmıştır. Kanun maddeleriyle çelişen ve işçi yada işveren aleyhine yada Anayasal hakları ortadan kaldıracak hükümler barındıramaz.
Bu Dilekçe Nereye Nasıl Veriliyor
İlgili sözleşme matbu bir şekilde işveren tarafında bulundurulmalıdır. İşe alımı kararlaştırılmış bir personel için, iş akdi başlamadan imza altına alınmalıdır.
